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大河网讯 今年以来,新野县把创建“五星”支部引领模范机关建设作为县直机关党建的主载体,聚焦吃透精神、摸清底子、典型带动、健全机制等重点,切实做到“四个到位”,确保创建工作底子清、措施实、起步稳、开局好。
吃透精神,系统谋划到位。新野县高度重视机关“五星”支部创建工作,结合实际制定《新野县创建“五星”支部引领模范机关建设实施意见(试行)》。在县级层面成立机关“五星”支部创建领导小组,下设办公室和七个工作组,具体负责创建工作落实,构建起领导小组统一领导下的“总牵头+分牵头+成员单位具体指导”工作机制,由组织部门总牵头,各工作组分别就一项创建工作牵头,各成员单位主动融入创建“五星”支部引领模范机关建设工作,结合部门特点和工作职责细化创建任务,积极提供具体指导和工作支持,推动创建工作落地。
摸清底子,精准研判到位。印发《关于进一步推进创建“五星”支部引领模范机关建设工作的通知》,将机关“五星”支部创建工作列为县直单位“书记工程”、“一把手工程”,明确县直各单位成立由党组织书记牵头的工作专班,坚持逐支部分析研判,逐一“过筛子”,准确掌握支部情况,摸清摸实创建底子,为精准制定创建计划奠定坚实基础。采取支部申报、上级党组织初核、县把关的方式,逐级研判、从严把关创建计划。成立6个督导组,赴全县80个有创建任务的县直单位,通过座谈调研、实地督导等方式,对各单位上报的创建计划逐一审核把关,对18个县直单位党组织的创建计划进行了完善,对86个党支部的创建计划进行了优化调整。
典型带动,示范引领到位。选取该县检察院、公安局、法院、税务局、行政审批中心、公路事业发展中心等10个县直单位作为机关“五星”支部创建示范点,培育创建工作特色品牌,通过示范辐射带动,连点成线,全力打造机关党建精品示范线路,引领全县创建“五星”支部引领模范机关建设工作。围绕重点工作、特色工作,通过组织观摩、交流、专项述职等活动,现场观摩、现场交流、现场推进,使各县直单位学有样板、赶有目标、干有抓手,力求单项工作有特色、成品牌,总体工作出成效、有位次。
健全机制,督导考评到位。实行“月调度、季督导、年终述评”机制。县直各单位每月向领导小组办公室汇报创建工作开展情况。在领导小组的领导下,由创建办公室和各工作组成立督导组,每季开展督导、碰头会商、点评优劣等,并根据督导和会商情况研究谋划下步工作。同时,把创建“五星”支部引领模范机关建设列入年度县委绩效考核的重要内容,作为党组(党委)书记、各级党组织书记抓基层党建工作述职评议的主要内容,年终组织考核组按考评标准评定各支部星级等次,以日常督导考评助推创建“五星”支部引领模范机关建设取得实效。(薛小磊 张建)